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Adrian Furnham

    1. Januar 1953

    Adrian Furnham ist ein britischer Organisations- und angewandter Psychologe, der sich mit den psychologischen Dynamiken am Arbeitsplatz und dem menschlichen Verhalten befasst. Seine umfangreiche akademische Laufbahn und seine Beratertätigkeit konzentrieren sich auf das Verständnis der komplexen Wechselwirkungen zwischen Individuen und Organisationen. Mit seiner Expertise bietet er tiefe Einblicke in Themen wie Persönlichkeit am Arbeitsplatz, Bewältigung von Kulturschocks und die Psychologie der Führung. Seine Schriften zeichnen sich durch den Versuch aus, komplexe psychologische Konzepte einem breiteren Publikum zugänglich zu machen.

    Adrian Furnham
    Psychology 101
    Body Language at Work
    The Psychology of Money
    The Dark Side of Behaviour at Work
    The Psychology of Spies and Spying
    50 Schlüsselideen Psychologie
    • 50 Schlüsselideen Psychologie

      • 208 Seiten
      • 8 Lesestunden
      3,6(61)Abgeben

      Eine Entdeckungsreise durch Gehirn und Geist, Denken, Fühlen und Handeln Wie unterscheiden sich die Gehirne von Männern und Frauen? Gibt es echtes altruistisches Verhalten? Ist unser Geist bei der Geburt ein noch unbeschriebenes Blatt? Und drücken Träume unsere unbewussten Wünsche aus? Psychologie durchdringt heute unsere gesamte Gesellschaft. Kein Krimi, kein Dokumentarfilm, keine Talkshow, kein Arzt-Patienten-Gespräch kommt ohne die Einführung eines psychologischen Blickwinkels aus. Die Psychologie versucht Verhaltensäußerungen und Geistesblitze, Gefühle und Gedanken zu verstehen und zu erklären, und sie berührt dabei verblüffend viele Felder – von Größenwahn und Computerscheu über Krebsursachen, Alkoholabhängigkeit und soziale Mobilität bis hin zur Speicherung von Erinnerungen und zur Herausbildung von Überzeugungen und Vorurteilen. 50 Schlüsselideen Psychologie ist die ideale Einführung in die Theorien und Denkweisen dieser Disziplin. Das Buch, das auch neueste Erkenntnisse aufgreift, präsentiert zahlreiche Fallbeispiele und erläutert die Argumente der wichtigsten Köpfe der Psychologie. Adrian Furnham macht in 50 kompakten und leicht verständlichen Essays die zentralen Konzepte der Psychologie nachvollziehbar und vermittelt dem Leser die Begriffswelt der Psychologen zur Beschreibung und Erklärung menschlichen Verhaltens. Abnormes Verhalten Der Placebo-Effekt Der Kampf gegen die Sucht Losgelöst von der Realität Nicht neurotisch, nur anders Scheinbar normal Stress Optische Täuschungen Psychophysik Halluzinationen Wahn Sind Sie bewusst? Positive Psychologie Emotionale Intelligenz Welchen Sinn haben Emotionen? Kognitive Therapie Der Intelligenzquotient Der Flynn-Effekt Multiple Intelligenzen Kognitive Unterschiede Der Tintenkleckstest nach Rorschach Lügen aufdecken Die autoritäre Persönlichkeit Gehorsamsbereitschaft gegenüber Autorität Sich einfügen Selbstlosigkeit oder Selbstsucht? Kognitive Dissonanz Der Spielerfehlschluss Urteilsfähigkeit und Problemlösen Zu viel investiert, um aufzugeben Rationale Entscheidungsfindung Erinnerungen an Vergangenes Was der Zeuge gesehen hat Künstliche Intelligenz Vielleicht auch träumen Der Versuch, zu vergessen Es liegt mir auf der Zunge … Psychosexuelle Entwicklungsphasen Kognitive Entwicklungsstadien Alle meine Entchen … Tabula rasa Bleib hungrig Behaviorismus Verstärkungspläne Komplexität meistern Phrenologie Hin- und hergerissen … Aphasie Legasthenie Wer ist das?

      50 Schlüsselideen Psychologie
    • The Psychology of Spies and Spying tells the story of the people involved in spying: the human sources (agents) who betray their country or organisation and the professional intelligence officers who manage the collection and reporting process

      The Psychology of Spies and Spying
    • The Dark Side of Behaviour at Work

      • 304 Seiten
      • 11 Lesestunden
      3,0(1)Abgeben

      Corporations of every size have experience of employees who are guilty of lying, stealing, sabotage, hacking, destruction of files and data, and more than a few corporations have been, and continue to be, devastated by the activities of whistleblowers. Profits, secrets and staff morale are all threatened. This book provides a background to the psychology of deviance and offers practical advice about identifying the causes of and prescriptions for reversing disloyalty.

      The Dark Side of Behaviour at Work
    • The Psychology of Money

      • 344 Seiten
      • 13 Lesestunden
      3,9(12)Abgeben

      Exploring the complex relationship between money and human behavior, this book delves into themes of power, self-image, and the psychology of giving versus receiving. It questions societal taboos surrounding money, comparing its impact on happiness to that of sex and death. Aimed at psychologists, sociologists, and those curious about economics, it offers insights into how financial dynamics influence personal fulfillment and social interactions.

      The Psychology of Money
    • Body Language at Work

      • 96 Seiten
      • 4 Lesestunden
      3,0(3)Abgeben

      "Body Language at Work" will transform your ability to interpret critical gestures and tell-tale expressions in yourself as well as others. Adrian Furnham, Professor of psychology, writer and broadcaster dispels the claims and common misconceptions surrounding body talk to reveal the true significance of this fascinating yet powerful form of communication. He covers: how we betray attitudes, emotions and personality in non-verbal ways - what body language can and can't communicate - the nature and meaning of signals - eye gaze, facial expression, gesture, posture, touch - what our clothes, jewellery and even choice of deodorant say about us - how far we can expose the artful dodger, the office phoney and the interview fake.

      Body Language at Work
    • Psychology 101

      • 480 Seiten
      • 17 Lesestunden
      3,5(44)Abgeben

      Psychologists have always shone a torch, and often a spotlight, into many dark corners of the human mind. They study everything, from art preferences to altruism, coaching to criminality, jokes and humour to justice and honesty, as well as sex differences, schizophrenia and sociopathy.Psychology can offer clear descriptions and explanations for all sort of phenomena. More importantly, psychological research can improve lives in a multitude of ways; many applied psychologists - e.g. clinical, educational, counselling and work psychologists – have the primary aim of making people more happy and better able to identify and realise their full potential.Psychology 101 offers bite-size articles of psychological science from Adrian Furnham, a seasoned psychologist with a broad range of expertise. This book is the essential guide for anyone with an interest - either academic, professional or general - in demystifying and understanding the fascinating world of psychological history, theories, issues and beliefs.

      Psychology 101
    • Dim Sum for Managers

      Advice and Ideas for the Hungry Mind

      • 224 Seiten
      • 8 Lesestunden

      Eighty general management-related issues, such as young managers, chronic e-mail disorder, humor at work, and stress, are addressed in this creative business handbook. Much like Chinese dim sum, where small helpings and variety are the rule, the chapters are bite-sized and differ in content but ultimately compliment one another. Whether looking for advice on devising new courses, increasing employee morale, or improving customer service, managers seeking exposure to a variety of ideas, techniques, and processes to help them navigate the ever-changing world of business will enjoy this balanced look at management.

      Dim Sum for Managers
    • Twenty Ways to Assess Personnel

      • 556 Seiten
      • 20 Lesestunden

      Exploring various assessment methods, this book delves into psychology-based techniques that enhance accuracy in evaluating individuals. It critically examines the effectiveness of different approaches, guiding readers to understand which methods stand out in providing reliable insights.

      Twenty Ways to Assess Personnel
    • Leadership

      No More Heroes

      Leadership is most needed in times of change, uncertainty and crisis. We are living through those times. To support leaders in all spheres, this book provides a guide to the territory of leadership and its three domains: the strategic (head), the operational (hands) and the interpersonal (heart). It describes the tasks leaders have to achieve and explains the psychology of leadership based in personality. It argues strongly that complete leadership is the province of diverse teams of leaders made up of complementary differences. And now the best has just got better. The new edition shows how leadership has to change over time, describes how the most highly rated leaders achieve their goals and also elucidates the neuroscience of leadership to enhance understanding of leadership’s foundations. Pendleton, Furnham and Cowell’s work is a powerful combination of the best research on the psychology of leadership and years of iteration and practical implementation in the field – working with thousands of leaders from all walks of life and learning from their successes and challenges. There is no one secret recipe for success as a leader. What this book provides is a framework to enable you to achieve success in your own way.

      Leadership
    • Work-Life Matters

      Crafting a New Balance at Work and at Home

      • 188 Seiten
      • 7 Lesestunden
      Work-Life Matters