Adrian Furnham Bücher

Eine Entdeckungsreise durch Gehirn und Geist, Denken, Fühlen und Handeln Wie unterscheiden sich die Gehirne von Männern und Frauen? Gibt es echtes altruistisches Verhalten? Ist unser Geist bei der Geburt ein noch unbeschriebenes Blatt? Und drücken Träume unsere unbewussten Wünsche aus? Psychologie durchdringt heute unsere gesamte Gesellschaft. Kein Krimi, kein Dokumentarfilm, keine Talkshow, kein Arzt-Patienten-Gespräch kommt ohne die Einführung eines psychologischen Blickwinkels aus. Die Psychologie versucht Verhaltensäußerungen und Geistesblitze, Gefühle und Gedanken zu verstehen und zu erklären, und sie berührt dabei verblüffend viele Felder – von Größenwahn und Computerscheu über Krebsursachen, Alkoholabhängigkeit und soziale Mobilität bis hin zur Speicherung von Erinnerungen und zur Herausbildung von Überzeugungen und Vorurteilen. 50 Schlüsselideen Psychologie ist die ideale Einführung in die Theorien und Denkweisen dieser Disziplin. Das Buch, das auch neueste Erkenntnisse aufgreift, präsentiert zahlreiche Fallbeispiele und erläutert die Argumente der wichtigsten Köpfe der Psychologie. Adrian Furnham macht in 50 kompakten und leicht verständlichen Essays die zentralen Konzepte der Psychologie nachvollziehbar und vermittelt dem Leser die Begriffswelt der Psychologen zur Beschreibung und Erklärung menschlichen Verhaltens. Abnormes Verhalten Der Placebo-Effekt Der Kampf gegen die Sucht Losgelöst von der Realität Nicht neurotisch, nur anders Scheinbar normal Stress Optische Täuschungen Psychophysik Halluzinationen Wahn Sind Sie bewusst? Positive Psychologie Emotionale Intelligenz Welchen Sinn haben Emotionen? Kognitive Therapie Der Intelligenzquotient Der Flynn-Effekt Multiple Intelligenzen Kognitive Unterschiede Der Tintenkleckstest nach Rorschach Lügen aufdecken Die autoritäre Persönlichkeit Gehorsamsbereitschaft gegenüber Autorität Sich einfügen Selbstlosigkeit oder Selbstsucht? Kognitive Dissonanz Der Spielerfehlschluss Urteilsfähigkeit und Problemlösen Zu viel investiert, um aufzugeben Rationale Entscheidungsfindung Erinnerungen an Vergangenes Was der Zeuge gesehen hat Künstliche Intelligenz Vielleicht auch träumen Der Versuch, zu vergessen Es liegt mir auf der Zunge … Psychosexuelle Entwicklungsphasen Kognitive Entwicklungsstadien Alle meine Entchen … Tabula rasa Bleib hungrig Behaviorismus Verstärkungspläne Komplexität meistern Phrenologie Hin- und hergerissen … Aphasie Legasthenie Wer ist das?

Exploring the essential elements of psychographics, this book delves into how consumer behavior influences market choices. It outlines methods for defining consumer profiles and designing effective research programs. By examining various consumer groups and incorporating case studies on products ranging from cameras to pet food, the text illustrates the practical applications of psychographics in understanding market dynamics.

The Psychology of Spies and Spying tells the story of the people involved in spying: the human sources (agents) who betray their country or organisation and the professional intelligence officers who manage the collection and reporting process

In a difficult economic climate it is more important than ever to manage bad behaviour in the workplace and minimize the damage negative and destructive employees can have on an organization. This book looks at the problems companies can face but also shows how to resolve these issues and work towards a positive outcome.

Focusing on the impact of individual differences, this book delves into how these variations influence behavior in the workplace. It critically analyzes the controversial aspects of personality traits, cognitive styles, and emotional intelligence in shaping workplace dynamics and outcomes. By exploring these themes, the work aims to provide insights into employee performance, team interactions, and organizational culture, making it a valuable resource for understanding the complexities of human behavior in professional settings.

Corporations of every size have experience of employees who are guilty of lying, stealing, sabotage, hacking, destruction of files and data, and more than a few corporations have been, and continue to be, devastated by the activities of whistleblowers. Profits, secrets and staff morale are all threatened. This book provides a background to the psychology of deviance and offers practical advice about identifying the causes of and prescriptions for reversing disloyalty.

The book presents a groundbreaking exploration of personality and intelligence, integrating diverse theoretical models and synthesizing a century's worth of research advancements. It aims to provide a comprehensive understanding of how these two aspects interact and influence human behavior, making it a valuable resource for scholars and enthusiasts alike.

Exploring the complex relationship between money and human behavior, this book delves into themes of power, self-image, and the psychology of giving versus receiving. It questions societal taboos surrounding money, comparing its impact on happiness to that of sex and death. Aimed at psychologists, sociologists, and those curious about economics, it offers insights into how financial dynamics influence personal fulfillment and social interactions.

Buying a table tennis table will make your staff happier. Working eight hours a day, five days a week, will result in the most productivity. Paying higher salaries will always result in higher motivation. But will it really? There are a staggering number of myths, stereotypes and out-of-date rules that abound in the workplace. This can make it feel impossible to truly know how to get the most out of your career, your team and your organization. In Myths of Work, Ian MacRae and Adrian Furnham take an entertaining and evidence-based look at the most pervasive myths about our working lives, from the serious to the ridiculous, to give you the insight you need to become a better manager in the modern workplace. Fascinating real life case studies from organizations around the world display the myths (and how to overcome them) in practice. Myths of Work takes the most up-to-date academic research in business and psychology and combines it with practical insights, a lively writing style and a handy dip-in-and-out structure to form your ultimate guide to becoming a better enlightened manager.

This revised edition of the Psychology of Money features significant updates across all chapters, incorporating recent developments in the field. It introduces four new chapters that explore innovative and radical topics, enhancing the reader's understanding of financial psychology. Additionally, the book includes a foreword and an appendix, providing further insights and context to the discussions presented.