Daniel Ofman Bücher

The unique core quadrant methodology illustrated in this guide presents a framework for improving any manager's workplace performance. The core quadrant system is built on the principles of the enneagram and further refines the core qualities that define the enneagram's nine personality types. By recognizing qualities such as determination, precision, flexibility, orderliness, and empathy in oneself and one's employees, managers can create environments that allow individuals to flourish within organizations. This system provides managers with insight into the motivations of their employees and is particularly valuable in dealing with difficult or incompatible personality types.

In 'De kernkwaliteiten van het Enneagram' koppelen Daniel Ofman en Rita van der Weck twee dynamische ontwikkelingsmodellen aan elkaar, het kernkwadrant en het enneagram. Het enneagram is een model dat negen persoonlijkheidstypen en hun onderlinge interacties beschrijft. Dit eeuwenoude model vindt volgens overlevering zijn oorsprong in het Midden-Oosten. Elk van de negen typen heeft zijn eigen strategie die succes geeft en ook belemmeringen met zich mee brengt. De typen verschillen van kernkwaliteiten, in wat ze nastreven, in waar ze hun aandacht op richten, in wat ze vermijden en in wat ze in zichzelf willen ontwikkelen. De kracht van het enneagram ligt in groeiend zelfinzicht in het karakter van mens en organisatie. Het kernkwadrant geeft inzicht in de samenhang tussen iemands kernkwaliteit, valkuil, uitdaging en allergie. Het gaat hierbij vooral om het vinden van de balans tussen kernkwaliteit en uitdaging. De waarde van het kernkwadrant ligt in het ontdekken van de samenhang tussen onze kracht en onze zwakte, hoe goed en kwaad in elkaars verlengde liggen. Hierin is het eeuwenoude principe van het Yin-Yang denken terug te vinden. Hoe de kernkwaliteiten, valkuilen, uitdagingen, allergieën, irritaties en overeenkomsten van de negen enneagram-typen elkaar beïnvloeden komt in dit boek aan bod. Daarmee is een unieke koppeling gemaakt tussen twee waardevolle manieren om tot zelfinzicht te komen.

Urodziłeś się z unikalnymi cechami osobowości, tzw. cechami rdze-nnymi, które wpływają na twoje zachowanie, postrzeganie świata oraz interakcje z innymi. Te cechy są twoją mocną stroną, ale ich brak równowagi może prowadzić do problemów, jak np. nadmierna elastyczność, która utrudnia stabilność. Poznanie i wykorzystanie swoich cech rdze-nnych pomoże w radzeniu sobie z wyzwaniami w życiu osobistym i zawodowym oraz w relacjach z innymi. Model Core Quadrant®, wprowadzony przez Daniela Ofmana w 1992 roku, szybko zyskał popularność na całym świecie, a dziś jest obecny w wielu szkoleniach oraz programach edukacyjnych. Cechy rdzenne można także omawiać z nastoletnimi dziećmi, co pozwala na identyfikację ich mocnych stron oraz obszarów do rozwoju. Książka wyjaśnia, czym są cechy rdzenne i jak budować własne kwadranty, które pomogą zrozumieć pułapki związane z nadużywaniem mocnych stron. Metoda Core Quadrant® wspiera także pracę zespołową, poprawiając współpracę i rezyliencję grupy. Książka dostarcza liderom schemat, który ułatwia zrozumienie siebie i podejmowanie skutecznych decyzji. Daniel Ofman jest holenderskim trenerem i konsultantem w obszarze zarządzania oraz autorem bestsellerowych książek na ten temat.