Das Buch ist derzeit nicht auf Lager
Parameter
Mehr zum Buch
Verknüpft mit vielfältigen Praxis-Hinweisen stellt das Handbuch die wichtigsten Führungsfunktionen vor: Mitarbeiterauswahl Einarbeitung Qualifizierung Motivierung Beurteilung Personalentwicklung Rechtliche Fragestellungen Die überarbeitete und ergänzte Neuauflage führt die bewährte Grundkonzeption fort und wirft zugleich einen Blick auf aktuelle Fragestellungen. Darüber hinaus widmet sie sich neuen Themen wie: Fachkräftesicherung Arbeitgeberattraktivität Führung in Netzwerkstrukturen Personalarbeit in Krisenzeiten Interessenvertretung von Führungskräften Shared Leadership
Lieferung
Zahlungsmethoden
Keiner hat bisher bewertet.