Parameter
Kategorien
Mehr zum Buch
InhaltsverzeichnisVorwort.1. Teil: Managementkonzepte und Wandel.Reflexionen über Wandel und Management.Die Resource-based View of Strategy: Ein Impuls für einen Wandel im untemehmungspolitischen Denken und Handeln?.Untemehmungsziele im Wandel.Unternehmerischer Wandel: Überlegungen zu den Pendelschlägen in der Führung und bei der Gestaltungbetrieblichen Führungskonzepten.2. Teil: Management des Wandels.Der Beitrag der strategischen Führung zu unternehmerischen Veränderungsprozessen.Corporate Transformation: Zum Management fundamentalen Wandels großer Unternehmen.Transforaiations-Management Grundlagen, Strategien, Anforderungen.Der Beitrag der Mitarbeiterfuhrung für unternehmerischen Wandel: Ansätze zur unternehmerischen Mitarbeiterführung.Unternehmenseigner und Unternehmensentwicklung.3. Teil: Wandel als Erneuerungsprozeß.Organisationales Lernen und die Bewältigung von Wandel.Innovationen als Gestaltungsaufgabe in einem sich wandelnden Umfeld: Überlegungen zu einem institutionalisierten Innovationsmanagement.Kulturwandel in der Telekommunikation.KooperationMittelbetrieben in der Pharmabranche: Möglichkeiten und Grenzen der Anpassung an veränderte Wettbewerbsbedingungen.Verzeichnis ausgewählter Schriften von Prof. Dr. Knut Bleicher.
Buchkauf
Unternehmerischer Wandel, Peter Gomez
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2011
Lieferung
Zahlungsmethoden
Feedback senden
- Titel
- Unternehmerischer Wandel
- Untertitel
- Konzepte zur organisatorischen Erneuerung
- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- Peter Gomez
- Erscheinungsdatum
- 2011
- ISBN10
- 3322825493
- ISBN13
- 9783322825490
- Kategorie
- Wirtschaft
- Beschreibung
- InhaltsverzeichnisVorwort.1. Teil: Managementkonzepte und Wandel.Reflexionen über Wandel und Management.Die Resource-based View of Strategy: Ein Impuls für einen Wandel im untemehmungspolitischen Denken und Handeln?.Untemehmungsziele im Wandel.Unternehmerischer Wandel: Überlegungen zu den Pendelschlägen in der Führung und bei der Gestaltungbetrieblichen Führungskonzepten.2. Teil: Management des Wandels.Der Beitrag der strategischen Führung zu unternehmerischen Veränderungsprozessen.Corporate Transformation: Zum Management fundamentalen Wandels großer Unternehmen.Transforaiations-Management Grundlagen, Strategien, Anforderungen.Der Beitrag der Mitarbeiterfuhrung für unternehmerischen Wandel: Ansätze zur unternehmerischen Mitarbeiterführung.Unternehmenseigner und Unternehmensentwicklung.3. Teil: Wandel als Erneuerungsprozeß.Organisationales Lernen und die Bewältigung von Wandel.Innovationen als Gestaltungsaufgabe in einem sich wandelnden Umfeld: Überlegungen zu einem institutionalisierten Innovationsmanagement.Kulturwandel in der Telekommunikation.KooperationMittelbetrieben in der Pharmabranche: Möglichkeiten und Grenzen der Anpassung an veränderte Wettbewerbsbedingungen.Verzeichnis ausgewählter Schriften von Prof. Dr. Knut Bleicher.