Die Sozialplanrichtlinien der Treuhandanstalt

Autor*innen

• Cord Meyer

Parameter

• 352 Seiten
• 13 Lesestunden

• Sozialwissenschaften

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Inhaltsverzeichnis1. Sozialplanregelungen in den Treuhandunternehmen in der Übergangszeit des Jahres 1990.2. Die Entwicklung der Sozialplanrichtlinien der THA von 1991 bis 1994.3. Zweck und Rechtsnatur der Sozialplanregelungen in Treuhandunternehmen.4. Betriebsänderungen als Voraussetzungen der Sozialplanaufstellung in Treuhandunternehmen.5. § 613 a BGB in Treuhandunternehmen.6. Personalabbau in Treuhandunternehmen und Kündigungsschutz.7. Sozialpläne in der Insolvenz.8. Arbeitsförderungsrechtliche Regelungsschwerpunkte in Treuhandunternehmen.9. Beteiligung der Arbeitnehmer neben den Vorschriften über die Betriebsänderung gemäß § 111 ff. BetrVG in den Treuhandunternehmen.10. Einfluß der Sozialplanrichtlinien auf das Zustandekommen von Sozialplanregelungen in Treuhandunternehmen.11. Einfluß der Sozialplanrichtlinien auf das Vermittlungsverfahren des § 112 Abs. 2 bis 4 BetrVG in Treuhandunternehmen.12. Sozialplanformen in Treuhandunternehmen.Schlußbetrachtung.Abkürungsverzeichnis.Über den Autor.

• Sprache: Deutsch
• Erscheinungsdatum: 1996