Die Bildungsgesellschaft im Unternehmen?

Das Buch gibt einen Einblick in den aktuellen Stand der personalwirtschaftlichen Weiterbildungsforschung. Die 13 Artikel namhafter Wissenschaftler behandeln u. a. folgende Fragen: Welche neuen Anforderungen, etwa in Form von Schlüsselqualifikationen oder Sozialer Kompetenz, werden an die Mitarbeiter gestellt? Welche Bedeutung hat Weiterbildung bei der Bewältigung des organisationalen Wandels? Was veranlaßt überhaupt Unternehmen, in Weiterbildung zu investieren? Welche Möglichkeiten der impliziten Qualifizierung gibt es neben der institutionalisierten Weiterbildung? In welcher Weise beeinflußt Weiterbildung die betriebliche Machtstruktur, und umgekehrt: die Machtstruktur die Weiterbildung? Was ist zu beachten, wenn man - ganz pragmatisch - gute Weiterbildungskonzepte entwickeln will? Welche Bildungsanforderungen, aber auch -möglichkeiten entstehen aus der zunehmenden Internationalisierung der Unternehmen? Die Autoren widmen dieses Buch Prof. Dr. Dr. h. c. Wolfgang Weber zum sechzigsten Geburtstag.