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Mitarbeiter von heute möchten vor allem Zufriedenheit im Beruf. Als Führungskraft muss man darum für eine Arbeitsatmosphäre sorgen, die die Selbstverantwortung und eigene Motivation der Mitarbeiter fördert. Wie sich dieses Ziel, die von innen kommende Motivation und dadurch langfristige Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter erreichen lässt, wird in diesem Buch anschaulich und praxisorientiert dargestellt. Neben konkreten Tipps bietet dieser Ratgeber das nötige Hintergrundwissen. Zahlreiche Beispiele aus der Praxis zeigen, wo die Gefahren liegen und welche bewährten Lösungen es gibt. Dieses Buch vermittelt kompakt all das, was man gerade als junge Führungskraft wissen muss!
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