Personalmanagement im Transformationsprozess

Das V. Chemnitzer Ostforum vom 21. bis 23. März 2001 beschäftigte sich mit dem Personalmanagement im Transformationsprozess in Mittel- und Osteuropa. Dabei wurden Ähnlichkeiten und Unterschiede im Personalmanagement in Ost und West ebenso beleuchtet wie der Wandel des Personalmanagements auf der Makro- und Mikroebene und seine Rolle im organisatorischen Wandel. Zu diesen Fragen, die in Plenarvorträgen, Beiträgen in zahlreichen Arbeitskreisen sowie einer Podiumsdiskussion mit mehr als 115 Teilnehmern aus 17 Ländern diskutiert wurden, ergab sich ein perspektivenreiches Bild des Personalmanagements im Transformationsprozess, aber auch hinsichtlich der übergreifenden Entwicklung hin zu Mustern globalisierter Personalarbeit. Im vorliegenden Band wird versucht, die wichtigsten Beiträge des Forums zu dokumentieren. Das Ziel bestand dabei vor allem auch darin, die Vielfalt der Perspektiven von Autoren aus Polen, Russland, Rumänien, Bulgarien, Estland, Albanien, der Ukraine, der Slowakischen Republik, Tschechien, Großbritannien, der USA und Japan sowie Deutschland, sichtbar zu machen. Der theoretische Anspruch wie auch die Reichweite der Beiträge sind dabei durchaus unterschiedlich. Alle geben jedoch ein recht anschauliches Bild über die verschiedenen Facetten des Personalmanagements und seiner Entwicklung unter den Bedingungen der gesellschaftlichen Transformation der mittel- und osteuropäischen Reformländer. Die Tagung unter der Schirmherrschaft des Bundestagspräsidenten, Wolfgang Thierse, wurde erneut durch zahlreiche Sponsoren unterstützt. Ein besonderer Dank gilt der Hertie-Stiftung, der Friedrich-Ebert-Stiftung, der Deutschen Forschungsgemeinschaft, dem Sächsischen Staatsministerium für Wissenschaft und Kunst, der Marga und Kurt Möllgaard Stiftung, der Wandel & Goltermann Stiftung sowie der Sparkasse Chemnitz, der Stadt Chemnitz, der Gesellschaft der Freunde der Technischen Universität Chemnitz, der TEQ-Technologietransfer & Qualitätssicherung GmbH Chemnitz, der Volkswagen Sachsen GmbH und der Einsiedler Brauhaus GmbH.