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- 520 Seiten
- 19 Lesestunden
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Zum Werk Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie die Besonderheiten des arbeitsgerichtlichen Verfahrens sind Gegenstand dieses Grundkurses. Abbo Junker legt besonderen Wert auf eine anschauliche und praxisbezogene Darstellung. Deshalb hat er in die systematische Behandlung des Stoffes zahlreiche Beispiele, Übungsfälle sowie Aufbauschemata eingefügt. Vorteile auf einen Blick - Darstellung des gesamten Arbeitsrechts - Wiederholungsfragen und Klausuren - Schemata, Übersichten, Hinweise Zur Neuauflage Die Neuauflage befasst sich mit den zu erwartenden Änderungen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und des Rechts der Werkverträge einschließlich des Arbeitnehmerbegriffs. Die für Ausbildungszwecke wichtigen Entscheidungen des EuGH und des BAG aus dem Jahr 2016 umfassen insbesondere die Vorschriften gegen Diskriminierung, die Verwendung von AGB, das Befristungsrecht, die Beendigung des Arbeitsverhältnisses und Rechtsfragen von Sozialplänen. Zielgruppe Für Studierende.
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Grundkurs Arbeitsrecht, Abbo Junker
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2017
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- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- Abbo Junker
- Verlag
- Beck
- Erscheinungsdatum
- 2017
- Seitenzahl
- 520
- ISBN10
- 3406705308
- ISBN13
- 9783406705304
- Reihe
- Schlagwörter
- Sachbücher
- Bewertung
- 4 von 5 Sternen
- Beschreibung
- Zum Werk Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie die Besonderheiten des arbeitsgerichtlichen Verfahrens sind Gegenstand dieses Grundkurses. Abbo Junker legt besonderen Wert auf eine anschauliche und praxisbezogene Darstellung. Deshalb hat er in die systematische Behandlung des Stoffes zahlreiche Beispiele, Übungsfälle sowie Aufbauschemata eingefügt. Vorteile auf einen Blick - Darstellung des gesamten Arbeitsrechts - Wiederholungsfragen und Klausuren - Schemata, Übersichten, Hinweise Zur Neuauflage Die Neuauflage befasst sich mit den zu erwartenden Änderungen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und des Rechts der Werkverträge einschließlich des Arbeitnehmerbegriffs. Die für Ausbildungszwecke wichtigen Entscheidungen des EuGH und des BAG aus dem Jahr 2016 umfassen insbesondere die Vorschriften gegen Diskriminierung, die Verwendung von AGB, das Befristungsrecht, die Beendigung des Arbeitsverhältnisses und Rechtsfragen von Sozialplänen. Zielgruppe Für Studierende.