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Der Grundriss beschränkt sich nicht nur auf die nach Lebenssachverhalten geordnete Darstellung des Individualarbeitsrechts. Vielmehr behandelt er gleichermaßen das kollektive Arbeitsrecht sowie Grundzüge des Arbeitsgerichtsverfahrens. Anspruchsgrundlagen, Aufbauschemata und Tabellen erleichtern die Übersicht und die Fallbearbeitung vor allem bei Abweichungen vom im BGB geregelten Schuldrecht. Fälle und Beispiele veranschaulichen die Stoffvermittlung. Dieses Lehrbuch wurde durchgehend aktualisiert und auf den Stand vom 1. Januar 2002 gebracht. Dabei wurden zahlreiche Gesetzesänderungen berücksichtigt, u. a. - das Altersvermögensgesetz - das sog. Job-AQTIVgesetz - das Schuldrechtsmodernisierungsgesetz - das Mietrechtsreformgesetz - das Gesetz über rechtliche Rahmenbedingungen für den elektronischen Geschäftsverkehr - das Betriebsverfassungsreformgesetz - das Zivilprozessreformgesetz. Als wesentliche, in der Neuauflage verarbeitete Leitentscheidungen der Rechtsprechung des BAG sind zu nennen der Anspruch auf Bruttolohnverurteilung und die Behandlung der echten und unechten Rückwirkung von Kollektivverträgen. Prof. Dr. Wilhelm Dütz lehrt an der Universität Augsburg. Für Studenten, Referendare, Rechtsanwälte, Betriebsräte, Personalabteilungen in Unternehmen.
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Arbeitsrecht, Wilhelm Dütz
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2002
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- Titel
- Arbeitsrecht
- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- Wilhelm Dütz
- Verlag
- Beck
- Erscheinungsdatum
- 2002
- ISBN10
- 3406492770
- ISBN13
- 9783406492778
- Kategorie
- Lehrbücher
- Beschreibung
- Der Grundriss beschränkt sich nicht nur auf die nach Lebenssachverhalten geordnete Darstellung des Individualarbeitsrechts. Vielmehr behandelt er gleichermaßen das kollektive Arbeitsrecht sowie Grundzüge des Arbeitsgerichtsverfahrens. Anspruchsgrundlagen, Aufbauschemata und Tabellen erleichtern die Übersicht und die Fallbearbeitung vor allem bei Abweichungen vom im BGB geregelten Schuldrecht. Fälle und Beispiele veranschaulichen die Stoffvermittlung. Dieses Lehrbuch wurde durchgehend aktualisiert und auf den Stand vom 1. Januar 2002 gebracht. Dabei wurden zahlreiche Gesetzesänderungen berücksichtigt, u. a. - das Altersvermögensgesetz - das sog. Job-AQTIVgesetz - das Schuldrechtsmodernisierungsgesetz - das Mietrechtsreformgesetz - das Gesetz über rechtliche Rahmenbedingungen für den elektronischen Geschäftsverkehr - das Betriebsverfassungsreformgesetz - das Zivilprozessreformgesetz. Als wesentliche, in der Neuauflage verarbeitete Leitentscheidungen der Rechtsprechung des BAG sind zu nennen der Anspruch auf Bruttolohnverurteilung und die Behandlung der echten und unechten Rückwirkung von Kollektivverträgen. Prof. Dr. Wilhelm Dütz lehrt an der Universität Augsburg. Für Studenten, Referendare, Rechtsanwälte, Betriebsräte, Personalabteilungen in Unternehmen.