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Die vorliegende Broschüre „Betriebliches Personalmanagement im demografischen Wandel: Strategien für Innovation und Beschäftigungsfähigkeit mit alternden Belegschaften“ ist ein erstes Produkt im Rahmen des Modellprojektes „Innovation und Beschäftigungsfähigkeit in der Emscher-Lippe-Region- Potenziale alternder Belegschaften am Beispiel der Metall- und Elektroindustrie.“ Ziel der Öffentlichkeitskampagne des Projektes ist, in der regionalen Wirtschaft der Emscher-Lippe-Region für das Thema demografischer Wandel und seine betrieblichen Folgen zu sensibilisieren.
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Betriebliches Personalmanagement im demografischen Wandel, Andreas Bach
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- 2006
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