Arbeitszeitgesetz

Die Diskussionen um das Thema „Arbeitszeit“, das seit Entstehen der Gewerkschaftsbewegung eines der Kernthemen in der interessenspolitischen Arbeit darstellt, wurden historisch betrachtet mit jeweils unterschiedlicher Schwerpunktsetzung diskutiert: Anfangs standen die grundsätzlichen Festlegungen und Begrenzungen im Mittelpunkt, begleitet schließlich vom Durchsetzen konkreter Arbeitszeitverkürzungen. Seit Beginn der neunziger Jahre des 20. Jahrhunderts hingegen beherrschten insbesondere arbeitergeberseitig Forderungen nach einer „Flexibilisierung“ des Arbeitszeitrechts die Diskussion. Diesen Forderungen steht die Zielsetzung der Interessenvertretungen der ArbeitnehmerInnen entgegen, Arbeitszeitformen zu ermöglichen bzw. zu erhalten, die (auch) den sozialen, familiären und kulturellen Bedürfnissen der ArbeitnehmerInnen entsprechen. Gerade für ein so differenziertes und schwer überschaubares Rechtsgebiet wie das Arbeitszeitrecht ist die Kommentierung zum eigentlichen Gesetzestext besonders wesentlich. Das vorliegende Werk stellt - wie alle Bücher der Reihe „Gesetze und Kommentare“ des ÖGB-Verlags - ein wertvolles Instrument der Interessenvertretung dar, und dient in erster Linie der Unterstützung der konkreten praktischen Rechtsanwendung.