Mehr zum Buch
Die Debatte um die Arbeitszeitgestaltung ist erneut entbrannt, beeinflusst von Globalisierung, Digitalisierung, Arbeit 4.0 und Home-Office. Zukünftig werden noch mehr Mobilität und Flexibilität gefordert. Die Gestaltung von Arbeit und Arbeitszeit ist komplex und konfliktbeladen, da sie sowohl die Existenzsicherung als auch die Wahrnehmung außerberuflicher Lebensbereiche betrifft. Es bestehen unterschiedliche Interessen zwischen Arbeitgebern und Beschäftigten, sowie innerhalb der Gruppen. In der Diskussion um Flexibilisierung wird der Arbeits- und Gesundheitsschutzgesetzgebung vorgeworfen, nicht mehr zeitgemäß zu sein. Schutzregelungen wie Höchstarbeitszeiten und Ruhezeiten werden infrage gestellt. Der Schutz der Gesundheit der Erwerbstätigen erfordert weiterhin staatliches und gesetzgeberisches Handeln, um Schutzziele und -standards anzupassen. Zukünftig wird es wichtig sein, arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse zu berücksichtigen. Die Veröffentlichung bietet hierzu wertvolle Beiträge von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern, die grundlegende Erkenntnisse zu verschiedenen Aspekten der Arbeitszeit, wie Höchstarbeitszeiten, Pausen und Erholzeiten, sowie zur juristischen Bewertung der Arbeitszeitgestaltung präsentieren. Die Inhalte richten sich an Beschäftigte und alle Akteure, die sich mit der Arbeitszeitgestaltung und dem Arbeits- und Gesundheitsschutz befassen.
Buchkauf
Arbeitszeit gestalten, Regine Romahn
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2023
Keiner hat bisher bewertet.
- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- Regine Romahn
- Verlag
- Metropolis Verlag
- Erscheinungsdatum
- 2023
- ISBN10
- 3731615266
- ISBN13
- 9783731615262
- Reihe
- Schlagwörter
- Sachbücher, Sozialwissenschaften, Handel, Wirtschaft & Management
- Beschreibung
- Die Debatte um die Arbeitszeitgestaltung ist erneut entbrannt, beeinflusst von Globalisierung, Digitalisierung, Arbeit 4.0 und Home-Office. Zukünftig werden noch mehr Mobilität und Flexibilität gefordert. Die Gestaltung von Arbeit und Arbeitszeit ist komplex und konfliktbeladen, da sie sowohl die Existenzsicherung als auch die Wahrnehmung außerberuflicher Lebensbereiche betrifft. Es bestehen unterschiedliche Interessen zwischen Arbeitgebern und Beschäftigten, sowie innerhalb der Gruppen. In der Diskussion um Flexibilisierung wird der Arbeits- und Gesundheitsschutzgesetzgebung vorgeworfen, nicht mehr zeitgemäß zu sein. Schutzregelungen wie Höchstarbeitszeiten und Ruhezeiten werden infrage gestellt. Der Schutz der Gesundheit der Erwerbstätigen erfordert weiterhin staatliches und gesetzgeberisches Handeln, um Schutzziele und -standards anzupassen. Zukünftig wird es wichtig sein, arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse zu berücksichtigen. Die Veröffentlichung bietet hierzu wertvolle Beiträge von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern, die grundlegende Erkenntnisse zu verschiedenen Aspekten der Arbeitszeit, wie Höchstarbeitszeiten, Pausen und Erholzeiten, sowie zur juristischen Bewertung der Arbeitszeitgestaltung präsentieren. Die Inhalte richten sich an Beschäftigte und alle Akteure, die sich mit der Arbeitszeitgestaltung und dem Arbeits- und Gesundheitsschutz befassen.