Befristete Arbeitsverträge im öffentlichen Dienst

Schon heute hat jeder zehnte Tarifbeschäftigte im öffentlichen Dienst nur noch einen befristeten Arbeitsvertrag; Befristung als Mittel einer konjunkturell angepassten Personalpolitik sowie die Sparzwänge der öffentlichen Hand werden in Zukunft diese Tendenz noch verstärken. Dieses Handbuch bietet den Personalverwaltungen eine zuverlässige Anleitung zur Erstellung rechtlich einwandfreier befristeter Arbeitsverträge. In klarer, auch für „Nichtjuristen“ verständlicher Sprache werden die Grundlagen und Besonderheiten auf diesem Rechtsgebiet erläutert sowie die für den öffentlichen Dienst relevante Rechtsprechung des BAG vorgestellt. Checklisten („was muss bei befristeten Arbeitsverhältnissen beachtet werden?“) sowie Musterverträge bieten weitere wertvolle Arbeitshilfen. Die Musterverträge sind auf CD-ROM beigefügt und können direkt in die eigene Textverarbeitung übernommen werden.