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Die aktuellen Rahmenbedingungen in Unternehmen und Verwaltungen fordern von Führungskräften und Mitarbeitern zugleich leidenschaftliche Professionalität und Menschlichkeit. Der Mensch in seiner ganzheitlichen Kompetenz und seiner Würde ist die entscheidende Basis für innovative, erfolgreiche Unternehmen und Organisationen. Anna Maria Pircher-Friedrich zeigt in diesem Buch nun in bereits zweiter Auflage, wie wertorientiertes und sinnerfülltes Handeln den unternehmerischen Erfolg steigert. Das Werk ist durchgängig didaktisch aufgebaut: - Grundlagen: Werte, Erfolg, Verhalten - Menschenbilder: Erkennen, Denken, Handeln - das Konzept „Geben“: Sinn schaffen und Erfolg erzielen. Schritt für Schritt durchleuchtet das Buch, wie eine Kultur des Dialogs und Vertrauens mehr Kundenloyalität, Mitarbeitermotivation, Lebensqualität und Wertsteigerung erreicht. Die zweite Auflage ist zu den Themen Selbstverantwortung, unerfüllte Erwartungen und Motivationsbedingungen aktualisiert worden. Kernfragen, Kernsätze und viele Checklisten erleichtern die individuelle Auseinandersetzung mit dem Thema. Die angebotenen Führungsinstrumente vereinfachen die Umsetzung in der Praxis.
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Mit Sinn zum nachhaltigen Erfolg, Anna Maria Pircher Friedrich
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2007
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- (Paperback)
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- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- Anna Maria Pircher Friedrich
- Verlag
- Erich Schmidt
- Erscheinungsdatum
- 2007
- Einband
- Paperback
- ISBN10
- 3503103953
- ISBN13
- 9783503103959
- Reihe
- Schlagwörter
- Sachbücher, Handel, Wirtschaft & Management
- Bewertung
- 3 von 5 Sternen
- Beschreibung
- Die aktuellen Rahmenbedingungen in Unternehmen und Verwaltungen fordern von Führungskräften und Mitarbeitern zugleich leidenschaftliche Professionalität und Menschlichkeit. Der Mensch in seiner ganzheitlichen Kompetenz und seiner Würde ist die entscheidende Basis für innovative, erfolgreiche Unternehmen und Organisationen. Anna Maria Pircher-Friedrich zeigt in diesem Buch nun in bereits zweiter Auflage, wie wertorientiertes und sinnerfülltes Handeln den unternehmerischen Erfolg steigert. Das Werk ist durchgängig didaktisch aufgebaut: - Grundlagen: Werte, Erfolg, Verhalten - Menschenbilder: Erkennen, Denken, Handeln - das Konzept „Geben“: Sinn schaffen und Erfolg erzielen. Schritt für Schritt durchleuchtet das Buch, wie eine Kultur des Dialogs und Vertrauens mehr Kundenloyalität, Mitarbeitermotivation, Lebensqualität und Wertsteigerung erreicht. Die zweite Auflage ist zu den Themen Selbstverantwortung, unerfüllte Erwartungen und Motivationsbedingungen aktualisiert worden. Kernfragen, Kernsätze und viele Checklisten erleichtern die individuelle Auseinandersetzung mit dem Thema. Die angebotenen Führungsinstrumente vereinfachen die Umsetzung in der Praxis.