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- 306 Seiten
- 11 Lesestunden
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Four pioneers in the field of organizational learning--Peter Senge, C. Otto Scharmer, Joseph Jaworski, and Betty Sue Flowers--explore the concept of transformational change, from how it comes about to its influence on people and their institutions, as it relates to collective change and its implications. 35,000 first printing.
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Presence, Peter M. Senge
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2005
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- (Hardcover)
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- Titel
- Presence
- Untertitel
- An Exploration of Profound Change in People, Organizations, and Society
- Sprache
- Englisch
- Autor*innen
- Peter M. Senge
- Verlag
- Crown Business
- Erscheinungsdatum
- 2005
- Einband
- Hardcover
- Seitenzahl
- 306
- ISBN10
- 038551624X
- ISBN13
- 9780385516242
- Reihe
- Schlagwörter
- Sachbücher, Sozialwissenschaften, Handel, Wirtschaft & Management, Lebenshilfe, Psychologische Thematik, Philosophisches Thema, Philosophie, Persönliche Entwicklung, Management & Personalverwaltung, Führung
- Bewertung
- 4,1 von 5 Sternen
- Beschreibung
- Four pioneers in the field of organizational learning--Peter Senge, C. Otto Scharmer, Joseph Jaworski, and Betty Sue Flowers--explore the concept of transformational change, from how it comes about to its influence on people and their institutions, as it relates to collective change and its implications. 35,000 first printing.