Mehr zum Buch
Publikacja omawia kluczowe aspekty świadczeń pozapłacowych oferowanych przez pracodawców, podkreślając potrzebę elastyczności w obliczu dynamicznych zmian na rynku. Stanowi to szansę dla działów HR na stworzenie nowoczesnych polityk wynagradzania i motywowania pracowników. W książce zawarto plan budowy i wdrożenia spójnej strategii świadczeń, obejmujący m.in. identyfikację odbiorców, zasady współpracy z dostawcami, komunikację, procedury utrzymania systemu oraz monitorowanie efektywności pakietu. Opisano również dobre praktyki w tworzeniu polityk benefitowych, wyniki badań dotyczących aktualnych trendów rynkowych oraz dostępności świadczeń dla pracowników, a także politykę benefitów w sytuacjach kryzysowych. Autorzy, w tym praktycy, wykładowcy oraz studenci studiów podyplomowych z zakresu Zarządzania Wynagrodzeniami, dzielą się wiedzą i doświadczeniem, ukazując różnorodność praktyk stosowanych w polskich organizacjach. Publikacja jest skierowana do pracowników działów kadr i płac oraz wszystkich zainteresowanych tematyką świadczeń pozapłacowych, a także może być cennym źródłem wiedzy dla studentów kierunków związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi.
Buchkauf
Benefity. Jak budować atrakcyjną ofertę dla.., Weronika Kobylińska-Bunsch
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2020
- product-detail.submit-box.info.binding
- (Paperback)
Hier könnte deine Bewertung stehen.
- Titel
- Benefity. Jak budować atrakcyjną ofertę dla..
- Sprache
- Polnisch
- Autor*innen
- Weronika Kobylińska-Bunsch
- Verlag
- Wolters Kluwer
- Erscheinungsdatum
- 2020
- Einband
- Paperback
- ISBN10
- 8382233902
- ISBN13
- 9788382233902
- Reihe
- Schlagwörter
- Sachbücher, Sozialwissenschaften, Handel, Wirtschaft & Management
- Bewertung
- 4 von 5 Sternen
- Beschreibung
- Publikacja omawia kluczowe aspekty świadczeń pozapłacowych oferowanych przez pracodawców, podkreślając potrzebę elastyczności w obliczu dynamicznych zmian na rynku. Stanowi to szansę dla działów HR na stworzenie nowoczesnych polityk wynagradzania i motywowania pracowników. W książce zawarto plan budowy i wdrożenia spójnej strategii świadczeń, obejmujący m.in. identyfikację odbiorców, zasady współpracy z dostawcami, komunikację, procedury utrzymania systemu oraz monitorowanie efektywności pakietu. Opisano również dobre praktyki w tworzeniu polityk benefitowych, wyniki badań dotyczących aktualnych trendów rynkowych oraz dostępności świadczeń dla pracowników, a także politykę benefitów w sytuacjach kryzysowych. Autorzy, w tym praktycy, wykładowcy oraz studenci studiów podyplomowych z zakresu Zarządzania Wynagrodzeniami, dzielą się wiedzą i doświadczeniem, ukazując różnorodność praktyk stosowanych w polskich organizacjach. Publikacja jest skierowana do pracowników działów kadr i płac oraz wszystkich zainteresowanych tematyką świadczeń pozapłacowych, a także może być cennym źródłem wiedzy dla studentów kierunków związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi.