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Die Studienarbeit untersucht die gruppendynamische Theorie und Praxis zur konstruktiven Gestaltung von Arbeitsprozessen. Sie beleuchtet den Trend zu alternativen Autoritätsstrukturen und flacheren Hierarchien, um kreatives Potenzial durch mehr Eigenverantwortung der Arbeitnehmer zu fördern. Metakommunikation spielt eine entscheidende Rolle im Arbeitsprozess.
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Gruppendynamik und neue Formen des eigenverantwortlichen Arbeitens, anonym
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- 2017
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