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Fehlerfreundlichkeit im Arbeitskontext
Positive Einstellungen gegenüber Fehlern und negatives Wissen als Ressourcen professionellen Handelns
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Die Untersuchung beleuchtet, wie Fehlerfreundlichkeit das professionelle Handeln von Beschäftigten positiv beeinflussen kann. Dabei werden zwei Perspektiven betrachtet: einerseits die positive Einstellung zu Fehlern, die proaktives Handeln fördert, und andererseits die Fähigkeit zur Fehlervermeidung, die auf wissensbasiertem Verständnis beruht. Zwei zentrale Erkenntnisziele stehen im Fokus: der Einfluss von Fehlerhaltungen auf Eigeninitiative in dynamischen Arbeitsumfeldern sowie die Rolle des negativen Wissens, das Beschäftigten hilft, Fehler zu vermeiden.
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Fehlerfreundlichkeit im Arbeitskontext, Martin Gartmeier
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2015
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- Titel
- Fehlerfreundlichkeit im Arbeitskontext
- Untertitel
- Positive Einstellungen gegenüber Fehlern und negatives Wissen als Ressourcen professionellen Handelns
- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- Martin Gartmeier
- Verlag
- Südwestdeutscher Verlag für Hochschulschriften AG Co. KG
- Erscheinungsdatum
- 2015
- Einband
- Paperback
- Seitenzahl
- 136
- ISBN13
- 9783838118826
- Kategorie
- Pädagogik
- Beschreibung
- Die Untersuchung beleuchtet, wie Fehlerfreundlichkeit das professionelle Handeln von Beschäftigten positiv beeinflussen kann. Dabei werden zwei Perspektiven betrachtet: einerseits die positive Einstellung zu Fehlern, die proaktives Handeln fördert, und andererseits die Fähigkeit zur Fehlervermeidung, die auf wissensbasiertem Verständnis beruht. Zwei zentrale Erkenntnisziele stehen im Fokus: der Einfluss von Fehlerhaltungen auf Eigeninitiative in dynamischen Arbeitsumfeldern sowie die Rolle des negativen Wissens, das Beschäftigten hilft, Fehler zu vermeiden.