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Die Studienarbeit untersucht die Auswahl von Führungskräften in Unternehmen, basierend auf theoretischen Erkenntnissen und wissenschaftlichen Methoden. Sie identifiziert essentielle Fähigkeiten, Merkmale und Kenntnisse, die eine effektive Führungskraft auszeichnen. Angesichts des aktuellen Mangels an Führungskräften auf dem Arbeitsmarkt werden verschiedene Strategien und Instrumente präsentiert, die Unternehmen nutzen können, um geeignete Mitarbeiter zu rekrutieren. Ziel ist es, eine fundierte Grundlage für die gezielte Auswahl von Führungskompetenzen zu schaffen.
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Auswahl von Führungskräften für ein Unternehmen mithilfe von diagnostischen Untersuchungen. Welche Fähigkeiten, Merkmale und Kenntnisse müssen Führungskräfte mitbringen?, anonym
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- 2024
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- (Paperback)
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