Ist das fair?

Zum Einfluss von Verfahrens- und Interaktionaler Gerechtigkeit auf die Bewertung eines Ergebnisses

Autor*innen

• Ronald Biefer

Parameter

• 132 Seiten
• 5 Lesestunden

• Psychologie

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Die Untersuchung von Fairness in Organisationen steht im Mittelpunkt dieser umfassenden Feldstudie von Ronald Biefer. Der Autor nutzt ein neu entwickeltes Erhebungsinstrument, um zentrale Fragen zur "Organizational Justice" zu klären, darunter die Auswahl geeigneter Modelle und die Gestaltung eines Fairness-Fragebogens. Zudem analysiert er Faktoren, die unsere Wahrnehmung von Fairness beeinflussen. Das Buch richtet sich an Forscher und Praktiker, die sich für die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse zu Fairness interessieren und deren Auswirkungen auf Gefühle, Einstellungen und Verhalten verstehen möchten.

• Sprache: Deutsch
• Erscheinungsdatum: 2012
• Einband: Paperback