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Kann health-oriented Leadership zur Enttabuisierung von psychischen Belastungen am Arbeitsplatz beitragen?

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Psychische Belastungen am Arbeitsplatz werden häufig als Tabuthema behandelt, obwohl sie zunehmend an Bedeutung gewinnen. Diese Bachelorarbeit untersucht die Relevanz psychischer Erkrankungen in der Arbeitswelt und stützt sich auf aktuelle Krankenkassenstatistiken, die einen Anstieg dieser Probleme belegen. Der Autor analysiert die Auswirkungen auf Arbeitnehmer und die Notwendigkeit, diese Themen offen zu diskutieren, um ein besseres Arbeitsumfeld zu schaffen. Die Arbeit bietet wertvolle Einblicke in die psychologischen Aspekte von Arbeit, Betrieb und Organisation.

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Kann health-oriented Leadership zur Enttabuisierung von psychischen Belastungen am Arbeitsplatz beitragen?, anonym

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Erscheinungsdatum: 2019
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Titel: Kann health-oriented Leadership zur Enttabuisierung von psychischen Belastungen am Arbeitsplatz beitragen?
Sprache: Deutsch
Autor*innen: anonym
Verlag: GRIN Verlag
Erscheinungsdatum: 2019
Einband: Paperback
ISBN13: 9783346049797
Schlagwörter: Wirtschaft, Psychologie
Beschreibung: Psychische Belastungen am Arbeitsplatz werden häufig als Tabuthema behandelt, obwohl sie zunehmend an Bedeutung gewinnen. Diese Bachelorarbeit untersucht die Relevanz psychischer Erkrankungen in der Arbeitswelt und stützt sich auf aktuelle Krankenkassenstatistiken, die einen Anstieg dieser Probleme belegen. Der Autor analysiert die Auswirkungen auf Arbeitnehmer und die Notwendigkeit, diese Themen offen zu diskutieren, um ein besseres Arbeitsumfeld zu schaffen. Die Arbeit bietet wertvolle Einblicke in die psychologischen Aspekte von Arbeit, Betrieb und Organisation.