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Einführung eines 360-Grad-Feedbacks gegen Fluktuation. Austrittsinterviews und konzernweite Mitarbeiterbefragungen

Autoren

anonym

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Wirtschaft

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Die Projektarbeit befasst sich mit der Entwicklung und Implementierung eines maßgeschneiderten 360-Grad-Feedbacksystems für die SRH Hochschule Heidelberg. Beauftragt von der Geschäftsführung, analysiert die Arbeit die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens und zeigt auf, wie ein effektives Feedbackinstrument zur Verbesserung der Personalführung eingesetzt werden kann. Ziel ist es, die Mitarbeiterentwicklung zu fördern und die Kommunikation innerhalb der Organisation zu optimieren.

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Einführung eines 360-Grad-Feedbacks gegen Fluktuation. Austrittsinterviews und konzernweite Mitarbeiterbefragungen, anonym

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Erscheinungsdatum: 2022
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Titel: Einführung eines 360-Grad-Feedbacks gegen Fluktuation. Austrittsinterviews und konzernweite Mitarbeiterbefragungen
Sprache: Deutsch
Autor*innen: anonym
Verlag: GRIN Verlag
Erscheinungsdatum: 2022
Einband: Paperback
ISBN13: 9783346787477
Schlagwörter: Wirtschaft
Beschreibung: Die Projektarbeit befasst sich mit der Entwicklung und Implementierung eines maßgeschneiderten 360-Grad-Feedbacksystems für die SRH Hochschule Heidelberg. Beauftragt von der Geschäftsführung, analysiert die Arbeit die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens und zeigt auf, wie ein effektives Feedbackinstrument zur Verbesserung der Personalführung eingesetzt werden kann. Ziel ist es, die Mitarbeiterentwicklung zu fördern und die Kommunikation innerhalb der Organisation zu optimieren.