Mehr zum Buch
Všichni neustále vyjednáváme – v zaměstnání, v podnikání, v politice, v rodině… Často však používáme metody a postupy, které komplikují nebo dokonce znemožňují prosazení našeho zájmu, mohou narušit naše vztahy s těmi, s nimiž jednáme, popř. mohou vyvolat konflikt. Bestseller amerických autorů (jeho první české vydání neslo název Dohoda jistá) seznamuje s metodami vyjednávání, jež umožňují efektivně prosazovat vlastní zájmy, řešit konfliktní či zdánlivě neřešitelné situace a dosáhnout přijatelného výsledku pro zúčastněné strany i tam, kde klasické poziční vyjednávání selhává nebo vede k narušení vztahů s partnerem na druhé straně "jednacího stolu".
Von Jak dosáhnout souhlasu. Zásady úspěšného vyjednávání (2015) sind aktuell auf Lager verfügbar.
Buchkauf
Jak dosáhnout souhlasu. Zásady úspěšného vyjednávání, Roger Fisher, William Ury, Bruce Patton, Aleš Lisa
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2015
- Einband
- (Paperback),
- Buchzustand
- Gebraucht - Gut
- Preis
- 44,99 €inkl. MwSt.
Hier könnte deine Bewertung stehen.
- Titel
- Jak dosáhnout souhlasu. Zásady úspěšného vyjednávání
- Sprache
- Tschechisch
- Autor*innen
- Roger Fisher, William Ury, Bruce Patton, Aleš Lisa
- Verlag
- Management Press
- Erscheinungsdatum
- 2015
- Einband
- Paperback
- ISBN10
- 8072612999
- ISBN13
- 9788072612994
- Reihe
- Kategorien
- Schlagwörter
- Handel, Psychologische Thematik, Führung, Kommunikation, Verhandlung, Geschäftsverhandlungen
- Erstveröffentlichung
- 1981
- Originaltitel
- Getting To Yes
- Bewertung
- 3,7 von 5 Sternen
- Beschreibung
- Všichni neustále vyjednáváme – v zaměstnání, v podnikání, v politice, v rodině… Často však používáme metody a postupy, které komplikují nebo dokonce znemožňují prosazení našeho zájmu, mohou narušit naše vztahy s těmi, s nimiž jednáme, popř. mohou vyvolat konflikt. Bestseller amerických autorů (jeho první české vydání neslo název Dohoda jistá) seznamuje s metodami vyjednávání, jež umožňují efektivně prosazovat vlastní zájmy, řešit konfliktní či zdánlivě neřešitelné situace a dosáhnout přijatelného výsledku pro zúčastněné strany i tam, kde klasické poziční vyjednávání selhává nebo vede k narušení vztahů s partnerem na druhé straně "jednacího stolu".