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- 220 Seiten
- 8 Lesestunden
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In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt ist es für Unternehmen heute wichtiger denn je, die erforderliche Anzahl von Mitarbeitern mit den geforderten Qualifikationen zur richtigen Zeit am passenden Ort zu haben. Dieser Crashkurs hilft, alle wichtigen Personalplanungsprozesse und Personalkennzahlen kennenzulernen, sie richtig einzusetzen und bei Bedarf zu optimieren. Anhand konkreter Fallbeispiele beschreibt er, welche Verfahren und Methoden es gibt und mit welcher IT-Unterstützung Sie den Prozess am besten bewältigen können. Inhalte: Grundlagen der Personalplanung: Bedeutung, Ziele und Prozesse Inhalte der Personalplanung: Begriffe, Kennzahlen und Funktion Quantitative und qualitative Personalbedarfsplanung Strategie: Inhalte, Ziele, Prozesse, Instrumente und Methoden Ausblick: die Entwicklung der Personalplanung Arbeitshilfen online: Formulare, Checklisten und Übersichten (u. a. zu Mitarbeiterbeurteilung, Betriebsvereinbarung, Personalkostenbudget, Anforderungsprofil u. a.)
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Crashkurs Personalplanung, Dieter Gerlach
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2018
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- (Paperback),
- Buchzustand
- Beschädigt
- Preis
- 2,39 €inkl. MwSt.
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- Untertitel
- Instrumente – Maßnahmen – Kosten. Inklusive Arbeitshilfen online
- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- Dieter Gerlach
- Verlag
- Haufe Group
- Erscheinungsdatum
- 2018
- Einband
- Paperback
- Seitenzahl
- 220
- ISBN10
- 3648110284
- ISBN13
- 9783648110287
- Reihe
- Schlagwörter
- Sachbücher, Handel, Wirtschaft & Management, Ökonomie, Management & Personalverwaltung, Entwicklung, Unternehmensmanagement, Firma
- Beschreibung
- In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt ist es für Unternehmen heute wichtiger denn je, die erforderliche Anzahl von Mitarbeitern mit den geforderten Qualifikationen zur richtigen Zeit am passenden Ort zu haben. Dieser Crashkurs hilft, alle wichtigen Personalplanungsprozesse und Personalkennzahlen kennenzulernen, sie richtig einzusetzen und bei Bedarf zu optimieren. Anhand konkreter Fallbeispiele beschreibt er, welche Verfahren und Methoden es gibt und mit welcher IT-Unterstützung Sie den Prozess am besten bewältigen können. Inhalte: Grundlagen der Personalplanung: Bedeutung, Ziele und Prozesse Inhalte der Personalplanung: Begriffe, Kennzahlen und Funktion Quantitative und qualitative Personalbedarfsplanung Strategie: Inhalte, Ziele, Prozesse, Instrumente und Methoden Ausblick: die Entwicklung der Personalplanung Arbeitshilfen online: Formulare, Checklisten und Übersichten (u. a. zu Mitarbeiterbeurteilung, Betriebsvereinbarung, Personalkostenbudget, Anforderungsprofil u. a.)