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erleben & lernen - 6: Outdoor-Training

Personal- und Organisationsentwicklung zwischen Flipchart und Bergseil - 2. Auflage

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Im Band „Outdoortraining“ kommen über 20 Autorinnen und Autoren zu Wort, die Outdoortrainings durchführen. Der erste Teil untersucht Zielrichtung, Methoden und Hintergründe dieser Trainingsform, wobei Sicherheit, Transfer und Qualitätskriterien thematisiert werden. Im zweiten Teil berichten Praktiker über die Umsetzung von Outdoor-Training in verschiedenen Unternehmen. Der dritte Teil behandelt die Ausbildung der Trainer und stellt bedeutende Anbieter vor. Die Themen umfassen Methoden und Hintergründe des Outdoor-Trainings, die Rolle der Natur im Training, sowie die Analyse von Qualitätskriterien. Es wird diskutiert, wie Verantwortung für den Transfer übernommen werden kann und welche Maßnahmen im Training notwendig sind. Schlüsselsituationen auf dem Weg zur Veränderung werden ebenso behandelt wie die Möglichkeiten und Grenzen von Outdoor-Training im interkulturellen Kontext. Sicherheit bei erlebnisorientierten Lernmethoden wird ebenfalls thematisiert, und es gibt eine Lesehilfe für Anbieter von Outdoor-Trainings. Praktische Berichte zeigen, wie Führungskräfteentwicklung und Teamentwicklung durch Outdoor-Training gefördert werden können. Projekte wie das Unternehmensplanspiel für die Deutsche Flugsicherung und innovative Ansätze bei der Deutschen Bahn AG werden vorgestellt. Schließlich wird ein Überblick über die Anbieter von Outdoor-Trainings und die Ausbildung zum Outdoor-Trainer gegeben, wobei subjektive Zugänge zu objekt

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erleben & lernen - 6: Outdoor-Training, Niko Schad, Michl

Sprache
Erscheinungsdatum
2004
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(Paperback),
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Beschädigt
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Untertitel
Personal- und Organisationsentwicklung zwischen Flipchart und Bergseil - 2. Auflage
Sprache
Deutsch
Autor*innen
Niko Schad, Michl
Erscheinungsdatum
2004
Einband
Paperback
Seitenzahl
321
ISBN10
3497016896
ISBN13
9783497016891
Reihe
Beschreibung
Im Band „Outdoortraining“ kommen über 20 Autorinnen und Autoren zu Wort, die Outdoortrainings durchführen. Der erste Teil untersucht Zielrichtung, Methoden und Hintergründe dieser Trainingsform, wobei Sicherheit, Transfer und Qualitätskriterien thematisiert werden. Im zweiten Teil berichten Praktiker über die Umsetzung von Outdoor-Training in verschiedenen Unternehmen. Der dritte Teil behandelt die Ausbildung der Trainer und stellt bedeutende Anbieter vor. Die Themen umfassen Methoden und Hintergründe des Outdoor-Trainings, die Rolle der Natur im Training, sowie die Analyse von Qualitätskriterien. Es wird diskutiert, wie Verantwortung für den Transfer übernommen werden kann und welche Maßnahmen im Training notwendig sind. Schlüsselsituationen auf dem Weg zur Veränderung werden ebenso behandelt wie die Möglichkeiten und Grenzen von Outdoor-Training im interkulturellen Kontext. Sicherheit bei erlebnisorientierten Lernmethoden wird ebenfalls thematisiert, und es gibt eine Lesehilfe für Anbieter von Outdoor-Trainings. Praktische Berichte zeigen, wie Führungskräfteentwicklung und Teamentwicklung durch Outdoor-Training gefördert werden können. Projekte wie das Unternehmensplanspiel für die Deutsche Flugsicherung und innovative Ansätze bei der Deutschen Bahn AG werden vorgestellt. Schließlich wird ein Überblick über die Anbieter von Outdoor-Trainings und die Ausbildung zum Outdoor-Trainer gegeben, wobei subjektive Zugänge zu objekt