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- 288 Seiten
- 11 Lesestunden
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Zahlreiche Beispiele aus namhaften Unternehmen verschiedener Branchen und Größe - wie ADAC, Aventis Pharma, Brose Fahrzeugteile, CSC Ploenzke, IBM, Siemens - zeigen, wie Unternehmen die Kompetenzen der Mitarbeiter systematisch identifizieren, nutzen, entwickeln und absichern. Ein sehr klar strukturierter und nützlicher Leitfaden.
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Kompetenzmanagement in der Praxis, Klaus North, Kai Reinhardt, Barbara Sieber-Suter
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2012
- Einband
- (Hardcover)
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- Untertitel
- Mitarbeiterkompetenzen systematisch identifizieren, nutzen und entwickeln mit vielen Fallbeispielen - 2. Auflage
- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- Klaus North, Kai Reinhardt, Barbara Sieber-Suter
- Verlag
- Springer Gabler
- Erscheinungsdatum
- 2012
- Einband
- Hardcover
- Seitenzahl
- 288
- ISBN10
- 3834928151
- ISBN13
- 9783834928153
- Reihe
- Schlagwörter
- Sachbücher, Wahre Geschichten, Handel, Wirtschaft & Management, Lebenshilfe, Psychologische Thematik, Management & Personalverwaltung
- Beschreibung
- Zahlreiche Beispiele aus namhaften Unternehmen verschiedener Branchen und Größe - wie ADAC, Aventis Pharma, Brose Fahrzeugteile, CSC Ploenzke, IBM, Siemens - zeigen, wie Unternehmen die Kompetenzen der Mitarbeiter systematisch identifizieren, nutzen, entwickeln und absichern. Ein sehr klar strukturierter und nützlicher Leitfaden.