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Das Arbeitsrechts-Handbuch enthält eine systematische Darstellung mit Schwerpunkten in dieser Auflage zu folgenden Themen: Arbeitszeitrecht, Homeoffice, Mobile Arbeit Diskriminierungsverbote und Entgelttransparenz Coronabedingte Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis Kündigungsschutz, Kurzarbeit, Massenentlassung Arbeitsentgelt und Pfändung von Arbeitseinkommen AGB-Kontrolle Betriebsverfassungsrecht einschließlich Europäischem Betriebsrat Mindestlohn und Entgelttransparenz Urlaubsrecht Arbeitnehmerüberlassung und Arbeitnehmerentsendung Wettbewerbsverbote Betriebsrentenrecht Beschäftigtendatenschutz, Mutterschutz Eingruppierungsrecht Matrix-Strukturen Tarifrecht einschließlich Bezugnahmeklauseln
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Arbeitsrechts-Handbuch 19. Auflage, Günter Schaub, Martina Ahrendt, Ulrich Koch, Rüdiger Linck, Ursula Rinck, Jürgen Treber, Hinrich Vogelsang
- Sprache
- Erscheinungsdatum
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- (Hardcover),
- Buchzustand
- Gebraucht - Sehr gut
- Preis
- 43,99 €inkl. MwSt.
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- Titel
- Arbeitsrechts-Handbuch 19. Auflage
- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- Günter Schaub, Martina Ahrendt, Ulrich Koch, Rüdiger Linck, Ursula Rinck, Jürgen Treber, Hinrich Vogelsang
- Verlag
- Beck
- Einband
- Hardcover
- ISBN10
- 3406770002
- ISBN13
- 9783406770005
- Reihe
- Schlagwörter
- Sachbücher, Sozialwissenschaften, Handel, Wirtschaft & Management, Rechtsthematik, Recht, Management & Personalverwaltung, Beschäftigung, Personalwesen, Arbeitsrecht
- Beschreibung
- Das Arbeitsrechts-Handbuch enthält eine systematische Darstellung mit Schwerpunkten in dieser Auflage zu folgenden Themen: Arbeitszeitrecht, Homeoffice, Mobile Arbeit Diskriminierungsverbote und Entgelttransparenz Coronabedingte Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis Kündigungsschutz, Kurzarbeit, Massenentlassung Arbeitsentgelt und Pfändung von Arbeitseinkommen AGB-Kontrolle Betriebsverfassungsrecht einschließlich Europäischem Betriebsrat Mindestlohn und Entgelttransparenz Urlaubsrecht Arbeitnehmerüberlassung und Arbeitnehmerentsendung Wettbewerbsverbote Betriebsrentenrecht Beschäftigtendatenschutz, Mutterschutz Eingruppierungsrecht Matrix-Strukturen Tarifrecht einschließlich Bezugnahmeklauseln