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- 294 Seiten
- 11 Lesestunden
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Veränderungsprozesse belasten in vielen Unternehmen Führungskräfte und Mitarbeiter. Ähnlich wie im Leistungssport ist auch in der Wirtschaft, neben Wissen und Training, die mentale Stärke der Organisation für den Erfolg entscheidend. Interessenkonflikte um Macht und Geld, kulturelle Unterschiede, persönliche Hoffnungen und Ängste der Schlüsselpersonen rufen „emotionale Viren“ hervor, die eine „mentale Verschmutzung“ des Unternehmens nach sich ziehen. Die beiden erfahrenen Berater zeigen anschaulich, wie ein Unternehmen zur mentalen Stärke geführt werden kann. Das Prinzip der „emotionalen Viren“ dient dabei als Grundlage, um die Selbstheilungskräfte der Organisation zu aktivieren. Ein innovativer und international bewährter Ansatz, anschaulich und kurzweilig dargestellt - eine originelle und nützliche Lektüre.
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Das emotionale Unternehmen, Jochen Peter Breuer
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2012
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- (Hardcover)
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- Titel
- Das emotionale Unternehmen
- Untertitel
- Mental starke Organisationen entwickeln - Emotionale Viren aufspüren und behandeln
- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- Jochen Peter Breuer
- Verlag
- Springer Gabler
- Erscheinungsdatum
- 2012
- Einband
- Hardcover
- Seitenzahl
- 294
- ISBN10
- 3834941026
- ISBN13
- 9783834941022
- Reihe
- Schlagwörter
- Sachbücher, Handel, Ökonomie, Management & Personalverwaltung, Emotionen, Transformation
- Beschreibung
- Veränderungsprozesse belasten in vielen Unternehmen Führungskräfte und Mitarbeiter. Ähnlich wie im Leistungssport ist auch in der Wirtschaft, neben Wissen und Training, die mentale Stärke der Organisation für den Erfolg entscheidend. Interessenkonflikte um Macht und Geld, kulturelle Unterschiede, persönliche Hoffnungen und Ängste der Schlüsselpersonen rufen „emotionale Viren“ hervor, die eine „mentale Verschmutzung“ des Unternehmens nach sich ziehen. Die beiden erfahrenen Berater zeigen anschaulich, wie ein Unternehmen zur mentalen Stärke geführt werden kann. Das Prinzip der „emotionalen Viren“ dient dabei als Grundlage, um die Selbstheilungskräfte der Organisation zu aktivieren. Ein innovativer und international bewährter Ansatz, anschaulich und kurzweilig dargestellt - eine originelle und nützliche Lektüre.