Mistrovské řízení lidských zdrojů

Kniha přináší moderní pohled na význam a funkce personálního řízení v současných firmách. Objasňuje, jak mohou linioví manažeři a personální manažeři spolupracvoat, aby vytvořili organizaci, která se dokáže měnit a učit rychleji než konkurence a být tak úspěnější. Klade důraz na definování hodnoty, kterou kniha přináší zaměstnancům, investorům a zákazníkům, a ukazuje měřítka jejich výkonu. Čtivý výklad vychází z rozsáhlé firemní a výzkumné praxe autora a je doplněn reálnými příklady.